中国MBA北京联盟主席陈天赋

第九届中国人民大学MBA联合会主席

个人介绍：
　　  陈天赋，男，2002年7月毕业于北京石油化工学院应用化学专业，2005年9月至今就读于中国人民大学工商管理硕士（MBA）。曾先后工作于国有、港资、美资等企业，现就职于北京金索坤有限公司担任销售总监职务。主要工作为负责公司销售制度制定、销售战略规划；销售团队的筛选、培养和管理；公司市场区域的设置、划分、统筹，办事处的建立等；负责公司所有产品的市场销售；负责公司下达的总销售任务。主要客户集中在高校、研究院所、药检局、环保局、质检局、海关、公安、化工、食品、卫生防疫、制药等行业。
 
   
下面是访谈内容：

中国MBA联盟网记者：《世界商业报道》“中国MBA教育脱离实际，文凭却受宠”报道中指出“我国管理学教育中存在着急功近利、脱离实际等问题，MBA文凭成了众人追捧的香馍馍。结果，拿到文凭的人很多，真正有才学能解决实际问题的很少”您是怎样看待这一问题的？作为新时代的管理精英，您又是怎样在现实管理中把握这一问题的？
陈天赋：MBA文凭受宠，体现了社会对MBA的期望很高，也只有这样，其文凭才会成为众人吹捧的对象。报道中急功近利、脱离实际的提法极为不妥！在中国，虽然优秀管理的例子和活动由来已久，但管理学系统理论发展及MBA教育的历史还很短，和美国等一些发达国家相比，还相差甚远，诸如，美国的MBA的教育已达数百年，而中国的MBA教育还不足20年。中国的MBA教育还需要不断的发展、修正、完善，还需要在摸索中前进，但定位成脱离实际实为不客观，甚至可以理解成根本不了解MBA！至于“真正有才学能解决实际问题的很少”的提法，更没有什么标准和依据，其实更多情况下是企业对MBA的期望值过高，而与事实形成了很大反差之后的不客观心理。
   新时代的管理精英，我还算不上，但会把它作为奋斗的目标。在现实的管理工作当中，我感受到，MBA理论知识与实际工作我还做不到很好的融合与提升，但已经在很多角度找到了切入点，我想更好的方式应该是，在不断增加自己工作经历的同时，进一步学习和系统管理的理论知识。

中国MBA联盟网记者：最近一位就读中欧工商学院MBA教育的人说“MBA教育不同于一般的研究生教育，它不是一种学术性的训练，而是一种职业化的训练。MBA教育可以比做工厂，它产出的是职业经理人，不是学者。贯穿整个MBA教育的是商业理念。对学生来说，只想在学术上有所造诣的人来读MBA似乎不是一个合理的选择”，您认为这种说法成立吗？借此机会，谈谈您对现在的MBA教育的认识。
陈天赋：我基本赞同这个观点。MBA教育灌输的除了商业理念之外，更多的是教会我们怎样使用管理的科学理论来指导现象、事件、企业的发展，而不是对管理的一种理论发展。虽然，目前不少学校的MBA教育还不能够完全做到以上两点，但已经在向这个方向努力。

中国MBA联盟网记者：这次北京MBA联盟主席峰会的主题是：“以人为本，本立道生：企业与MBA职业发展”由此可以看出，MBA教育引起了企业的关注。那么，在激烈竞争的全球化的今天，您认为中国MBA教育将如何适应经济全球化？
陈天赋：我认为最直接的方式就是，企业与MBA、MBA教育者多几次面对面的交流与沟通，让MBA教育者及MBA们真正能了解到企业对管理者的需求与要求，如果再拥有按需培养的教学理念，不久的将来，中国的MBA教育将会上升一个台阶。

中国MBA联盟网记者：您对本次峰会关注的焦点是什么？
陈天赋：在本次峰会上，我最关注的是企业怎样正确认识MBA

中国MBA联盟网记者：您认为此次峰会对MBA的职业发展有哪些意义？
陈天赋：我认为本次峰会对MBA的职业发展作了如下的努力：其一，搭建了一个企业与MBA面对面交流的平台，让MBA们了解企业的需求，以便自己的职业规划；其二，企业可以更直接的了解MBA和MBA教育。

中国MBA联盟网记者：非常感谢您接受我们的采访，我们共同祝峰会圆满成功！