第二个问题，就是保护耕地的事。大家知道，最近十年，房价不断上升，车价不断下降。大家想过没有这两个东西都是有钱人买，穷人不会买。有钱人钱多，房价上涨，车价下降，其中一个原因是没有地。国家有一个政策保护耕地。要不要保护？当然要保护。我们没有理由破坏耕地，当然要保护耕地。可是为什么只保护耕地别的不保护？耕地有特别的意义。温家宝说耕地不能再动了。这是搞粮食的一些人说服温家宝。这是一个很大的事。会不会缺粮？我最近研究了这一个问题，我看了很多文献，我觉得保护耕地完全是一个错误政策。之所以错误？是因为有人靠这一个吃饭。保护耕地政策取消了，他的饭碗就没有了。类似气候变暖，大家知道气候变暖是很大的事，巴黎开会，全世界政要都去了。这一个问题到底严重不严重，说得很严重，好象地球要灭亡了。是什么人在说话？他们的收入跟利益跟气候变暖有关系的，把一个推翻了，他们连饭碗都没有了。我不是说气候变暖不是一个问题，我是说有一些人把它过分的夸大了。原因是，他们的利益跟这一件事息息相关。从经济学眼光来看，经济学用同样的投入得到更多的产出。我们投入这么多劳动和这么多的资源和土地能够得到最多的产出，因为投入就是这么大。研究生产过程当中的效率，通过资源配置怎么样提高生产效率。可是我们没有研究在生产和消费过程当中人跟人的关系怎么样影响到生产和消费的效率。
下面大家看一张图。
这是矩阵图，横的方向是花谁的钱，纵的方向是为谁花钱。有四种组合：
第一，花自己的钱为自己。
第二，花别人的钱为自己。
第三，花自己的钱为别人。
第四，花别人的钱为别人。
用自己的钱为自己，我们在超市买东西，用自己的钱买东西为了自己用。这是第一种。
第二种情况，花别人的钱为自己。比如说我们单位规定每一个人可以报销100块钱书报费，这一个钱是花的单位的钱，但是书报是为自己买的，这是为自己花的，但是钱是别人的。
第三种情况，花自己的钱为别人，从自己兜里面掏钱，这一个钱不是为自己，而是为别人。比如说某人要过生日了，你买一个东西给他。这一种情况不要买太贵，因为是花自己的钱，要买他需要的东西，要猜他喜欢什么。你猜得不对，你花了钱，别人还不用，这就浪费的。
第四种情况，花别人的钱为别人。假定说你是部门的领导，别人买一个什么东西要报销到你这儿来批，就是这一种情况。这一个钱是别人的钱，你只不过审批。这一个钱为了别人花，但是你有一个责任，你不批这一个钱不可以报销。
这四种情况，第一种情况是最难受的，要节省，因为花的是自己的钱。
其他情况，要不是不知道节省，尽量的花，比如说花别人的钱，让我报销100块钱书报费，我不用90，我一定要把100块全用掉，不知道节省。但是这一个钱花得有效，因为我知道自己喜欢看什么书、什么报。而不像第三种情况，要猜别人要什么。第三种情况你知道节省，因为是花自己的钱，自己送礼品给别人，不会很买很贵重的，很节省，但是花钱目的不是跟清楚。
第四种情况，最糟糕，也不节省，目标也不清楚。
      在宏观经济学和微观经济学里面不讨论这一个问题，这一个问题重要不重要？非常重要。我们看一下中国人一年创造的财富是多少钱，大概是20几万亿。这一个钱是这四种情况花出来的，再也没有第五种情况。如果有一些钱本来用第一种情况花的，变成第二种情况花，就没有效果了。比如说扶贫的钱，如果这一个钱到了贫困人的手里面，变成了第一种情况，花自己的钱，为自己花。如果变成第四种情况，国家扶贫办来花这一个钱，是花别人的钱为自己，这一个钱可能很浪费，他不节省，总是觉得钱不够。他用来干什么用？不是为了自己，是为了别人。八我们国家有很多税收，这一个税要用在老百姓身上。从老百姓那儿把税收了，最后还过来给老百姓花，何必多此一举，就不必收那一个税，让老百姓自己花。为什么收税，有它的道理。从制度经济学来看，我们需要考虑这一个因素，怎么样使得这一个钱花得有效，变成花自己的钱为自己。这一个矩阵图是美国诺贝尔经济奖的得主提出来的。模仿这一个思路我搞了这样一张图。刚才的矩阵图是讲消费的，是讲钱怎么样花。我这一张图是讲生产的，钱是怎么样赚。
第一种情况，用自己的劳动为自己赚钱。
第二种情况，用别人的劳动为自己赚钱。
第三种情况，用自己劳动为别人赚钱。
第四种情况，用别人的劳动为别人赚钱。
用自己的劳动为自己赚钱，马路上摆小摊的就是用自己的劳动为自己赚钱，晚上也不会偷懒，晚上11点多也不收摊，用不着监督。一定是投入最少产出最大。如果整个国家所有人的生产都变成第一种情况，效率肯定是最高的。这跟公有制设想不一样。马路上的小摊是私人的，赚钱是为自己。
第二种情况，用别人的劳动为自己赚钱。一个小饭店老板一个人忙不过来请几个伙计帮忙。用伙计的劳动帮他赚钱，这是用别人的劳动帮他赚钱。人都是有毛病，都好吃懒做，这没有什么奇怪的，人都有毛病，这也不算毛病，这是人的本性。少做多拿钱，才会有很多发明，像计算机、自动化都是为了少干活多拿钱。从劳动支付关系来看，你用一个伙计，叫他好好干，帮你赚钱，这可不容易。大家学MBA和EMBA，这是一个学问，怎么样发挥他们积极性帮你赚钱，这不容易。这产生了一个监督问题，你这一个伙计干得好不好，要不断监督和考核他。第一种情况没有监督，自己监督自己。
      第三种情况，用自己的劳动为别人赚钱。举一个例子，就是义务劳动。义务劳动是用自己的劳动为了别人。义务劳动是没有效率的，效果好不好，一般不太好。比如说义务劳动种树，到了3月12日植树节，国家领导人抗着铁锹去种树，这一些树成活率很低。国家领导人是领导国家的，他怎么会种树。你是医生也好，你是老师也好，统统去种树，你又不会种，还要叫你种，种完之后你走的，谁知道这一个树能不能活，效果很不确定。用自己劳动为别人赚钱，这是没有效率的。改革之前，我们就是这一种办法。每一个人无私奉献，为国家创造财富。但是现在不一样了，现在变成第一种情况了，我努力劳动，我赚钱。我劳动得多，我成果好，我的钱就多。那一个时候就不一样，你劳动得好劳动得坏就是这一些工资。改革之前，就是一个大义务劳动。这是很没有效率的。
第四种情况，用别人的劳动为别人赚钱。诸位学MBA，就是这一种情况。MBA是帮助股东叫你底下员工好好干，目的是给股东增加价值。用别人的劳动为别人赚钱。经理人最大的问号，就是经理人怎么样

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