作为美国第一家学院化的商学院，沃顿商学院在其125年的历史中，以其开拓性的学术研究、卓越的学术水平著称于世。在MBA教学领域上，沃顿商学院更是走在世界前列，它在全球商界的影响巨大。近日恰逢宾夕法尼亚大学沃顿商学院招生办公室主任ThomasR.Caleel来沪，《申江人才》特别请他解密世界顶级商学院需要怎样的MBA。

　　“好”不是单纯指成绩

　　尽管在申请大学课程时，学术成绩尤其重要，但是Thomas先生强调，招生时学术成绩并不是最主要的考察标准。一般来说，会提供材料来申请的学生，学习成绩都不错，但是对于学校方面来讲，却不能完全依照学习成绩的高低排列来择取学生。学校会综合考虑一名学生的条件和综合素质，比如其本科阶段的各方面表现、毕业后的社会活动或工作情况等等。即使是证明申请者英语能力的GMAT成绩，沃顿也没有明文规定的录取线，他们只想招收他们认为真正好的学生，这个“好”不是单纯指成绩。

　　近年来，越来越多的中国学生开始向沃顿迈步。去年沃顿在中国地区收到了458份申请，这个数字比前年翻了一倍还多，他们最终招收了42名中国学生，也是前年同期招生人数的两倍。但是这些学生并不是所有申请者中成绩最靠前的42名，而是最活跃、最具潜质、校方认为最适合来沃顿读书的学生。

　　领导力和影响力是关键

　　Thomas先生本人十分重视中国地区的招生情况，去年招生时就亲自跑来面试中国学生。他说，学校是把申请学生当作每个独特的个体来看待，最关键的是一个学生是否具有领导才能和个人影响力。这种领导力和影响力体现在学生曾经做过什么、拥有哪些有别于其他人的内在东西、曾经给他人和自己带来什么样的价值。打比方说，一个在军队或者政府机关呆过6年的人，可能并不太有商业头脑，但是不能否认他会有一定的领导能力，并且通过之前6年的经验培养了对事物的独特看法和处世之道。

　　具体落实在面试时，Thomas先生会注重一名学生的学术成就、社会经验、职场表现，以及对社会或者周遭的环境所产生的影响。当然，沃顿会委托全球知名的调查公司来对当地的学生作背景调查，以证明学生提供的材料以及所陈述的经历和成绩真实有效。

　　年轻人更获青睐

　　今年沃顿来中国招生时明确强调了一点：学校更加欢迎工作经验少于4年的申请者。这也就意味着，MBA招生的年龄渐渐偏向年轻化。根据以往数据来看，在沃顿招收的MBA学生中，工作经验为0至4年的学生比例在所有招收学生中还不到1%，但是此项政策推出后，去年这个比例已经大于3%。这一项针对年轻人提出的优惠政策将会被更广泛地推广。Thomas先生说，这是对新的人群提供新的机会，让沃顿商学院的学生也更加多样化。

　　当然，就MBA学生应不应该提倡年轻化这个问题一直是个有争议的话题，因此Thomas先生提供了自己的看法：首先，现在的年轻人比起十年前的同龄人更加成熟，由于很多人在校期间已经参与了很多社会工作甚至已经从事创业，因此他们面对MBA课程已经做好了充足的准备；其次，二十多岁的人和四十多岁的人想法固然不同，有时候对某些问题的看法和解决方式上甚至会起冲突，但是不可否认现在的年轻人在智力、学术、社会实践方面所具有的想象力和创新精神；再者，这部分年轻人是真正的社会人才，他们有经验、敢于尝试、富有团队精神，对社会多少已经产生一定的影响。因此，以往人们总认为要成熟、有经验的人才能接受MBA教育的这样一种观念应该有所改变，年轻人同样适合读MBA，问题在于他们是否做好了准备。

　　认同并喜欢沃顿

　　Thomas先生说，自己身为招生办主任，职责却并不是为了推销自己的学校，也不会把任何同类商校视作竞争者，而是想把更多更好的教育环境和教育机会提供到世界各地。所以他同样希望来申请沃顿的学生是完全认同沃顿的教育质量，也是出于真正喜欢沃顿商学院的目的而来的。

　　沃顿所提供的真正国际化的教育闻名于世，其各届毕业生也以自己独特的领袖锋芒活跃在商界的各个企业，并且所有沃顿的学生都享有终身性的校友网络。