本报讯国资委近日发布通知，要求各央企进一步深化用工、分配制度改革，依法修订和完善企业人力资源管理的制度、规章，规范劳动合同。

　　通知称，《劳动合同法》对企业人力资源管理规章制度和劳动合同在实体和程序上都作出了新的规定，提出了更高的要求。一是抓紧修订和完善企业有关规章制度；二是依法加强和完善企业劳动合同管理；三是进一步规范企业劳动用工管理；四是努力构建新型的市场化用工机制。